Antes de falar da reunião de setor com os líderes de células, nada mais justo que lembrar o papel do supervisor de setor. Na teoria ele é um agente ativo que teve sucesso na multiplicação das células, se compromete com integração dos seus líderes e tem por propósito que todos eles experimentem o mesmo êxito ao liderar.
Diante dessa responsabilidade como ser um supervisor de setor expert e que executa com excelência o seu papel? Como administrar e potencializar a sua condição de liderança? Um setor que tem vida própria e qualidade na convivência, além das reuniões estabelecidas, tem um diferencial nos resultados que deseja alcançar.
O supervisor de setor tem foco na preparação. Ele sabe que o segredo de qualquer empreitada é o planejamento. Anteriormente a reunião ele constrói os passos que precisam ser detalhados com os líderes de células. E antes de reunir, reserva um tempo de oração (cerca de vinte minutos) a fim de gerar a empolgação pessoal e geral de todos os membros do grupo.
O supervisor de setor não se detém aos problemas. Ele não perde tempo falando do aconteceu de errado dentro dos grupos. Seu alvo é exaltar somente as qualidades e conquistas alcançadas pelos líderes. Já os problemas e ajustes podem ser detalhados no discipulado semanal (discipulado um a um).
O supervisor de setor promove reuniões de aprendizado. Quando faz perguntas aos líderes sobre a célula de cada um, tem como prioridade ouvir as ideias criativas e todas as experiências bem sucedidas. O objetivo é inspirar os líderes que não estão conseguindo resultados tão efetivos.
O supervisor de setor comunica com excelência. Ele tem o cuidado de repassar minuciosamente os avisos e informações sobre eventos da igreja e reuniões importantes para o grupo de setor. O segredo é informar, atualizar, lembrar e motivar. Comunicar essas datas promove a integração dos líderes e membros das células na igreja local.
O supervisor de setor valoriza a visão e pensa no futuro. Quanto mais um líder de célula entender os princípios da visão do MDA, mais rápido ele vai atingir as suas metas, e, dessa forma, terá em mente quais os sonhos e alvos que o setor tem para conquistar.
O supervisor de setor investe no desenvolvimento pessoal da sua equipe. Ele se preocupa com o comportamento, o caráter e os relacionamentos dos líderes, pois sabe que isso é um fator determinante para a saúde e crescimento de uma célula.
O supervisor de setor é motivador. Ele traz palavras de afirmação para animar e elogiar os membros das células. Além disso, ele os estimula para que tenham grandes sonhos.
